林業(yè)資質(zhì)取消了嗎

住建部下發(fā)通知林業(yè)資質(zhì)調(diào)查怎么改革，正式取消園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準林業(yè)資質(zhì)調(diào)查怎么改革，同時要求不得以任何方式，強制要求將城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)或市政公用工程施工總承包等資質(zhì)作為承包園林綠化工程施工業(yè)務林業(yè)資質(zhì)調(diào)查怎么改革的條件。意味著園林綠化資質(zhì)正式退出歷史舞臺，今后承攬園林綠化工程不再需要園林綠化資質(zhì)！

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

林業(yè)執(zhí)法怎么改革？

林業(yè)執(zhí)法是指林業(yè)和草原系統(tǒng)的行政執(zhí)法權(quán) 行政執(zhí)法綜合改革，重點在農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游、交通運輸、環(huán)境保護、市場監(jiān)管五個領(lǐng)域執(zhí)法，整合其他行政執(zhí)法權(quán)，以縣為主體 在黨政機構(gòu)改革中，由于機構(gòu)定員的影響，縣級林草局的設(shè)置有兩種方式：在地方林草局職能突出、任務較大的地區(qū)，可以設(shè)立林草局作為政府部門，由自然資源局管理；大多數(shù)縣和區(qū)的林業(yè)局和草地局與自然資源局的職能相結(jié)合，并列入自然資源局

機構(gòu)改革后，森林公安作為地方公安系統(tǒng)的常駐機構(gòu)，將直接歸地方公安機關(guān)管理，由政法部門專門編制為公務員 森林專職消防職能分配給應急管理局。按照“編輯隨事，人隨編輯”的原則，連人都分配到應急管理局，成為其下屬機構(gòu) 此外，其他檢查站、護林站、森林管理隊和其他機構(gòu)連同林業(yè)和草原局被移交給自然資源局，以參與其下屬機構(gòu)的改革

林業(yè)和草原管理職能納入自然資源局或由自然資源局管理后，林業(yè)執(zhí)法職能也將參與自然資源局下屬機構(gòu)的改革 行政執(zhí)法機構(gòu)主要設(shè)置在縣區(qū)，自然資源領(lǐng)域的執(zhí)法職能設(shè)置有兩種方式：一是單獨設(shè)置自然資源領(lǐng)域的行政執(zhí)法機構(gòu)，承擔包括土地和規(guī)劃在內(nèi)的所有自然資源領(lǐng)域的行政執(zhí)法職能，包括林業(yè)執(zhí)法；二是設(shè)立綜合執(zhí)法機構(gòu)，將自然資源執(zhí)法納入綜合執(zhí)法機構(gòu)，不單獨設(shè)立 行政執(zhí)法改革方案正處于審議批準階段。自然資源是否可以單獨設(shè)置，或者是否在縣區(qū)實施綜合執(zhí)法，沒有明確的意見，需要一兩個月才能看到效果

但是，隨著行政執(zhí)法綜合改革方案的實施，以及文化旅游、交通運輸?shù)炔课瘜π袠I(yè)內(nèi)行政執(zhí)法機構(gòu)改革的指導，一些重大原則已經(jīng)明確 行政執(zhí)法機構(gòu)實行“局隊合一”，設(shè)立參照公務員法管理的機構(gòu)，實行資質(zhì)管理，全面退臨時人員，禁止輔助人員參與執(zhí)法 執(zhí)法機構(gòu)的設(shè)置以縣區(qū)為主。設(shè)區(qū)的市、區(qū)整合成立執(zhí)法機構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行團隊管理執(zhí)法 林業(yè)執(zhí)法機構(gòu)的設(shè)立和執(zhí)法方式也將按照這些原則進行

2022年全國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)申報細則

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)等級分為甲級、乙級、丙級和丁級。甲級資質(zhì)分為甲A級、甲B級兩個檔次。資質(zhì)證書由中國林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會核發(fā)，并加蓋中國林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會印章。林業(yè)資質(zhì)，林業(yè)職稱。

新辦林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)只能辦丙級，丁級僅限基層單位申報

一、丙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業(yè)單位除外）。

（二）有固定林業(yè)資質(zhì)調(diào)查怎么改革的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。

（三）林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于10人，其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于50%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于10%

規(guī)劃設(shè)計業(yè)務方面：

（一）、在有關(guān)司局的指導下，承擔編制全國性、流域性、跨地區(qū)的林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，自然保護區(qū)及野生動植物保護、森林公署建設(shè)規(guī)劃，全國山區(qū)、沙區(qū)及林業(yè)綜合開發(fā)規(guī)劃及有關(guān)專題調(diào)研、論證，并負責規(guī)劃實施的檢查和技術(shù)管理工作。

（二）、承擔國家大中型森林資源保護工程、荒漠化治理工程、退耕還林工程、生態(tài)林建設(shè)工程、商品林建設(shè)工程等的規(guī)劃設(shè)計、工程監(jiān)理、質(zhì)量檢查、竣工驗收及效益評估工作。

（三）、承擔外資貸款、援款、中外合資林業(yè)項目（資源環(huán)境保護及營造林部分）的建議書、可研報告編制并負責項目技術(shù)咨詢及技術(shù)管理工作。

（四）、承擔報局審批的林業(yè)工程建設(shè)項目（資源環(huán)境保護和營造林工程部分）的咨詢評估工作。

二、乙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位應當同時具備以下條件：

（一）從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業(yè)單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設(shè)備。

（四）專職從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務的技術(shù)人員不少于15人，相關(guān)技術(shù)人員不少于80%，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于10%。

（五）近5年內(nèi)主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務。

1.森林資源規(guī)劃設(shè)計調(diào)查林業(yè)資質(zhì)調(diào)查怎么改革；

2.省級林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程檢查驗收；

3.森林分類區(qū)劃界定；

4.林業(yè)數(shù)表編制；

5.野生動物或者野生植物調(diào)查監(jiān)測；

6.濕地資源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地調(diào)查監(jiān)測；

7.占用征收林地可行性報告編制；

8.國家或者省級重點林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程實施方案編制；

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊2018年有什么改革措施

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊改革---之二

2018年林木采伐設(shè)計改革

方 案

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊于2003年成立,一直以來,林木采伐作業(yè)設(shè)計都是林農(nóng)、木材老板上門聯(lián)系林業(yè)技術(shù)人員要求做伐區(qū)調(diào)查作業(yè)設(shè)計。但近兩年來，這種工作模式已不適應現(xiàn)在要求。為求生存、求發(fā)展，改變等、靠、要思想，改變被動變?yōu)橹鲃樱鲃勇?lián)系林農(nóng)、主動聯(lián)系木材老板，做到全心全意為林農(nóng)、木材老板服務，經(jīng)隊領(lǐng)導多次研究醞釀，決定在2018年啟動個人收入與林木采伐作業(yè)設(shè)計數(shù)量掛勾，做到按規(guī)定量取酬。改革方案具體如下：

一、林木采伐作業(yè)設(shè)計按出材量計，每立方米按10元(以面積收費的按10元折算一立方)計算，每個人每個月的林木采伐作業(yè)設(shè)計數(shù)量與月工資總額掛勾，如月工資總額為4500元，那么當月的林木采伐作業(yè)設(shè)計數(shù)量應為450立方米，才算是完成當月的工作任務；

二、林木采伐作業(yè)設(shè)計由牽頭人員與協(xié)助人員、內(nèi)業(yè)人員共同完成，牽頭人員占設(shè)計數(shù)量的50%，協(xié)助人員占設(shè)計數(shù)量的30%，內(nèi)業(yè)人員占設(shè)計數(shù)量的20%，牽頭人員與協(xié)助人員、內(nèi)業(yè)人員自由組合，牽頭人員、協(xié)助人員可以兼顧內(nèi)業(yè)作業(yè)設(shè)計；

三、完成工作任務的，可以領(lǐng)取當月的應發(fā)工資；

四、不完成工作任務的，按不足工作量的每立方米10元從應發(fā)工資中倒扣；

五、每個季度的月末由分管辦公室隊領(lǐng)導按每個人提交的林木采伐作業(yè)設(shè)計登記表匯總一次，給個人確認后提交財務人員按規(guī)定辦理；

六、取消林木采伐作業(yè)設(shè)計下鄉(xiāng)一天60元的伙食補助費、60元的住宿補助費的規(guī)定；

七、按收取設(shè)計費的5%作為下鄉(xiāng)補助費，每次提取補助費經(jīng)分管辦公室隊領(lǐng)導簽字確認后提交財務室按規(guī)定辦理；

八、林木采伐作業(yè)設(shè)計下鄉(xiāng)單位統(tǒng)一提供車輛、油、司機，加油按公里給予加油量，單位沒有車輛的，由私人想辦法找車輛借用，由單位按規(guī)定給予加油；

九、超額完成任務量的月份可以頂放到下個月的任務量，也可以按超額完成量所繳設(shè)計費按15%提成，不完成任務量的月份可以承諾下個月份完成；

十、每個月的完成任務量優(yōu)先掛勾養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，余下才掛勾應發(fā)工資量，若養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金的掛勾任務量都不足的，就從下鄉(xiāng)補助費與項目補助經(jīng)費中扣出補上，以上都補不上的由個人想辦法補繳；

十一、由于工種特殊原因，財務人員每月減少200立方米的任務工作量，司機人員每月減少100立方米的任務工作量；

十二、各隊員月任務工作量如下：

十三、其它項目作業(yè)設(shè)計按項目工作量另行作方案；

十四、本方案從2018年1月1日起實施。

西林縣林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊

2017年12月20日