林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)能接多少項(xiàng)目？

1.目前全國有五千多家有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)，承接全國百分之70的林業(yè)調(diào)查等項(xiàng)目，如果還不辦理林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)，在將來的5年之內(nèi)將會(huì)完全飽和，那時(shí)候蛋糕也就只剩渣了，這是很現(xiàn)實(shí)的一個(gè)問題。

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2.是我一個(gè)很好的客戶對(duì)我講的一句話所帶出的一個(gè)問題，當(dāng)時(shí)對(duì)我說：

方工，現(xiàn)在我們已經(jīng)拿到林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)了，現(xiàn)在我們本市就有8家有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)，整體我們市就已經(jīng)把林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)的項(xiàng)目已經(jīng)分完，新進(jìn)的基本是很難分到蛋糕，想要在另外一個(gè)沒有飽和的地方再申請(qǐng)一個(gè)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)，這樣可以發(fā)展更多的業(yè)務(wù)，這樣的方式確實(shí)是可行的，因?yàn)楫?dāng)一個(gè)房間的蛋糕沒人的時(shí)候就很大一個(gè)，但是慢慢的有人進(jìn)來就會(huì)吃掉一點(diǎn)，越來越多人就會(huì)把蛋糕吃完，每天都只有一個(gè)單位， 那后面的人也就進(jìn)不來吃蛋糕了，因?yàn)樵诶锩娴娜艘呀?jīng)是不愿意出去了，新進(jìn)來的也進(jìn)不來了，所以說現(xiàn)在辦林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)的重要性。

3.接下來我們來看下林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)：

一，丙級(jí)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

（一）注冊(cè)資金不低于50萬元（事業(yè)單位除外）。

（二）有固定的辦公場(chǎng)所和必要的專業(yè)設(shè)備。

（三）林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于10人，其中具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于50%，聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人員不多于10%。

這個(gè)就是中國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)乙級(jí)丙級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，辦理這個(gè)資質(zhì)對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)來說的話難度是挺高的。建議要辦理最好就是找個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人來處理這個(gè)事情。

林業(yè)項(xiàng)目大小對(duì)應(yīng)什么資質(zhì)

技術(shù)人員資質(zhì)的大小。

林業(yè)中級(jí)技術(shù)人員，具備林業(yè)、園林及相關(guān)專業(yè)的中級(jí)技術(shù)職稱資格，且具有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)并直接參與、服務(wù)于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員。

正式職工：與本工作單位簽訂正式勞動(dòng)合同、由工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的全職職工。

林業(yè)高級(jí)技術(shù)人員，具備林業(yè)、園林及相關(guān)專業(yè)的正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格，且具有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)并直接參與、服務(wù)于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員。

林地測(cè)量需要什么資質(zhì)

資歷。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)認(rèn)證要求林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)分為甲、乙、丙、丁四級(jí)，根據(jù)申報(bào)資質(zhì)單位的資歷、機(jī)構(gòu)編制、技術(shù)力量、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)裝備和工作績效等情況，進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證。